La capacitación es obligatoria y en esta etapa se trabaja coordinadamente entre el equipo de RRHH y el de Género y Diversidad.
Se trabaja sobre grupos «tipo» burbujas. Ya se capacitaron dos grupos y quedan pendientes otros 15.
Parte del equipo de capacitación local dialogó con Ivisión Noticias y dio detalles de los encuentros que comenzaron el pasado miércoles.
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